遭上司性骚扰：打赢官司，丢了饭碗
案例受骚扰女生获赔25万元
此前，7名日本女性原在广岛县三次市的朝日生命保险三次营业所工作，在忘年会上曾遭遇被前所长搂住，想要避开时又被拽倒等行为。日本广岛地方法院判处3名男性支付约850万日元的赔偿金，这笔赔偿金相当于人民币65万余元。法院审判长在判决中认定三人“侵害了身体的自由和人格权”，而“忘年会是作为公司的活动而举行的”，因此认定公司也负有雇主责任。
据悉，日本东海大学研究生院一位就读博士课程的女生，遭到学校教师性骚扰后校方处理不力，该女生因此提起赔偿损失的诉讼。东京地方法院则判决原告胜诉，并获得赔偿330万日元，相当于人民币25万余元。
社会公交告示“性骚扰是犯罪”
而为了制止性骚扰，日本电车、地铁公司大多数车站都新设了告示牌，提醒性骚扰者悬崖勒马。告示牌上第一行就写着：性骚扰是犯罪！东京的私营地铁公司京王帝都电铁公司已正式推出了女性专用车厢。
据报道，性骚扰的概念已经根植于日本社会各阶层，东京公立学校教师联合会提供的报告表明，约半数10~12岁的被访小学男生表示，他们晓得“性骚扰”这名词，而懂得这名词的小学女生则占3/4。至于12~15岁的初中学生里，有85%的男生表示知道这名词，90%的女生表示熟悉这名词。
可见，日本的文化也不能容忍性骚扰，而且惩罚更为严厉。
日本公司暗中使力
先派人到小A前公司调查
后以长期旷工为由开除她
那次协调会，小A很失望，但随后她又听到了一个意外消息，公司曾经派人到原来的公司调查她，导致一位朋友打来电话问，“你是否在森六犯法了，听说公安去丸顺公司调查你�！毙称，这应该是公司想要在以前公司找到把柄，譬如一些不好的记录，然后要挟我，一些日本公司想要开除任何一个人都会找出以前的过往记录。
小A过了两天给公司回复邮件，称不能接受口头道歉，但公司回复称肯定不会写书面道歉“公司希望大事化小，如果同意继续上班，没回去上班那些日子可以一笔勾销�！�
“我简直要疯了，接受不了，我实在接受不了，随后咨询了苏晓军律师，给他们发了律师信，但也被拒绝。”
1月22日，小A最终等到的是一纸通知，不是等待许久道歉信，而是开除！理由是这段时间小A旷工。
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